正社員雇用においては年1回の昇給と2回のボーナス制度を採り入れ、日々の努力や実績を適正に評価しています。また、資格手当や職務手当をはじめ、処遇改善手当、ベースアップ支援手当も整備しております。これからも豊田市や近郊地域から求められる施設として従業員の処遇制度も盤石に整え、新たな仲間を求人しています。
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