「ちゃんと見てもらえている」が、働く力になる ― ウェルビーの目標設定と評価の取り組み ― | 老人保健施設ウェルビー求人サイト／愛知県豊田市介護求人 | ブログ

「ちゃんと見てもらえている」が、働く力になる
― ウェルビーの目標設定と評価の取り組み ―

介護の仕事は、日々の積み重ねがとても大切です。
でも現場では、「頑張っているけど評価されているのかわからない」「成長できている実感が持てない」と感じることも少なくありません。

ウェルビーでは、そんな不安を減らすために、毎年スタッフ一人ひとりに目標を立ててもらう取り組みを行っています。
目標は「大きなこと」でなくて構いません。
「利用者さんへの声かけを工夫したい」「記録を丁寧に書けるようになりたい」など、その人の経験や立場に合った内容を自分で考えます。
年度末には、まず自分自身で振り返る自己評価を行い、その後、上司が日頃の様子を踏まえて評価します。
「ここはよく頑張っていた」「次はここを一緒に伸ばしていこう」と、前向きなフィードバックを大切にしています。

この仕組みは、順位をつけたり比べたりするためのものではありません。
**“自分の成長に気づくこと”と“見守ってくれる人がいる安心感”**を大切にした取り組みです。
介護の現場は忙しいからこそ、立ち止まって振り返る時間は貴重です。

ウェルビーでは、日々の頑張りが埋もれないよう、スタッフの想いと努力にきちんと目を向ける職場づくりを続けています。
「ちゃんと見てもらえる場所で働きたい」
そんな方に、ウェルビーを知ってもらえたら嬉しいです。

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