スピーチロックという言葉が生まれた頃と、今の違い | 老人保健施設ウェルビー求人サイト／愛知県豊田市介護求人 | ブログ

スピーチロックという言葉が生まれた頃と、今の違い

近年、介護現場でよく耳にする「スピーチロック」という言葉ですが、この概念は出始めた頃と現在とで、捉え方が大きく変化しています。

言葉が使われ始めた当初、スピーチロックは身体拘束を補足する考え方として紹介されることが多く、「強い口調」「叱るような言い方」を控えようという、いわば接遇やマナーの延長として理解されていました。そのため、身体拘束ほど深刻な問題として認識されないケースも少なくありませんでした。

しかし現在では、スピーチロックは身体拘束や心理的拘束と同様に、利用者さまの尊厳や自己決定を奪う可能性のある行為として位置づけられています。重要なのは声の強さではなく、「その言葉が行動や選択肢を制限していないか」という点です。丁寧な口調であっても、「今はダメです」「ここで待っていてください」といった一方的な声かけは、知らず知らずのうちに利用者さまの意思を止めてしまうことがあります。

身体拘束ゼロの取り組みが進む中で、最後に残りやすい拘束が「言葉」であることに多くの現場が気づき始めました。今求められているのは、職員個人の注意だけでなく、チーム全体で声かけを振り返り、利用者さまの選択を支えるケアへと転換していく姿勢です。

老人保健施設ウェルビーでは、令和7年12月3日から12月17日までの2週間、「スピーチロック防止強化週間」という取り組みを実施しました。年に2度、改めてスピーチロックについて考え、日々の声かけを意識しながらケアに当たり、それを習慣化することを目的としています。利用者さまの尊厳を守り、その人らしい生活を支えるための取り組みです。

こうした想いに共感し、利用者さまのためのケアを一緒に考え続けたい方、私たちと一緒に働いてみませんか。

豊田市で介護のお仕事探してるあなたを待っています♪
ぴったりの求人、老健ウェルビーをチェックしてみてください！